為切實增強公司管理人員紀律規(guī)矩意識，進一步筑牢廉潔自律防線，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，12月2日下午，湖北回盛廉潔自律責(zé)任書簽字儀式在會議室舉行。
廉潔自律既是公司各級管理人員要堅守的崗位責(zé)任，也是從業(yè)人員的行為規(guī)范，組織簽訂《廉潔自律責(zé)任書》是強化廉潔自律意識、認真履行工作職責(zé)、加強內(nèi)控管理、杜絕違紀違法問題發(fā)生的有效措施。
儀式上，公司總經(jīng)理韓杰帶領(lǐng)各位副總，各部門管理層人員、設(shè)備工程部、集采部、人力資源部等關(guān)鍵人員共計40余人進行廉潔宣誓并簽署《湖北回盛管理人員廉潔自律責(zé)任書》。
隨后，設(shè)備工程部、集采部、人力資源部負責(zé)人結(jié)合自身崗位性質(zhì)做表態(tài)發(fā)言。
總經(jīng)理韓杰在廉潔活動儀式上強調(diào)，關(guān)于廉潔自律的承諾不能流于形式，要落到實際行動中去。一是要高度重視，筑牢思想的防線。千萬級別合同，項目工程核算、驗收，大宗生產(chǎn)物料采購付款，還有人的選用育留，這里面是否存在權(quán)利交換，任人唯親？我們手中的有多大權(quán)利，就有多大的責(zé)任。二是要正直公允，正確處理各類關(guān)系。與供應(yīng)商、施工方的對接一定要挺直腰板、把握尺度，對于責(zé)任書中的內(nèi)容，要堅決遵守。我們一旦受了小恩小惠，說話就有可能有失公允，辦事就會瞻前顧后，給歪風(fēng)邪氣留下可乘之機，更會影響我們工作、工程的質(zhì)量和進度。三是要打造文化，加強制度建設(shè)。我們明年會進一步加強廉潔自律的制度建設(shè)，打造廉潔自律文化。成立以總經(jīng)辦、財務(wù)、人資為主的內(nèi)部審計監(jiān)察小組，對工程驗收、大額采購、選人用人專項監(jiān)察。我們要通過這次儀式，真正對廉潔自律心存敬畏，坦誠相對，清者自清。簽訂《廉潔自律承諾書》不僅是一種形式，更是對管理人員的一種責(zé)任要求和行為規(guī)范，對進一步提高大家的廉潔自律意識、防范違規(guī)違紀事件發(fā)生都有著積極的作用，為促進公司健康持續(xù)快速發(fā)展承擔(dān)起自己應(yīng)負的責(zé)任。
